Корпоративным спором принято считать конфликт, возникший на основе образования юридического лица, которое обладает положением «саморегулируемого предприятия», а также его руководства или же участия в нем.

Главной отличительной чертой корпоративных споров считается разрешение нарушенных прав только в порядке разбирательства в арбитражном суде.

Отстоять свои интересы и права в судебном порядке сумеет далеко не каждый рядовой гражданин, даже не каждый штатный юрист того или иного предприятия.

Следует отметить, что в подобном случае необходимо обратиться за квалифицированной помощью к юристу, хорошо разбирающемуся в корпоративных спорах.

Разновидности и типы корпоративных споров

Действующее законодательство России четко определило подвиды споров, которые являются корпоративными:

• споры, образовавшиеся в результате реорганизации, ликвидации, а также создания юридических лиц;
• споры, возникшие на основе принадлежности паев, доле капитала, акций, установления их обременений и осуществления образовавшихся из них соответствующих прав;
• споры, которые касаются процесса назначения, частичного избрания, полного прекращения либо приостановления полномочий лиц, состоящих в составе управленческих и контролирующих органов юридического лица;
• споры, основанные на исках учредителей юридического лица, а также участников этой организации о признании незаконными соглашений, в подписании которых принимали участие юридические лица, а также о возмещении убытков;
• все споры, касающиеся эмиссии ценных бумаг;
• споры, возникающие из деятельности держателей реестра собственников ценных бумаг;
• конфликтные ситуации о сборе участников юридического лица;
• споры об обжаловании конечных документов органов управления компании.

Адвокат по корпоративным спорам сможет подробно проконсультировать своего клиента, а также грамотно подготовить все необходимые документы для участия в судебном разбирательстве и правильно составить исковое заявление.